「外資系」カテゴリーアーカイブ

こんにちは。 今回は働き始めてからの給与交渉の話です。 働いているときの交渉 オファーレターは入社前にサインし、そこで給与は決まりますが、入社後も交渉は可能です。 定期的に上長との面会があり、そこで1年の働きが評価されてそれが昇給または減給につながる、という会社もあれば、一方的に評価されて次の年の給与が決まるというところもあります。 一年の業績評価時が交渉しやすいタイミングですが、入社時よりも仕事... 続きを読む

スポンサーリンク

こんにちは。 前回給与交渉について書きましたが、実際にどのようにアプローチすればいいのかを私の経験から書きたいと思います。 内定時の交渉 内定してオファーレターをもらったときが交渉の時です。 前職の給与より低いか同じくらい、またはさほど上がっていなければ交渉してみましょう。一般的には5%上がればいい方らしいです。 外国人が多いのにも関わらず、現場では日本語も必要なのに日本人が少ない、という職場の場... 続きを読む

スポンサーリンク

こんにちは。 以前お話した外資系の給料の話をまたしたいと思います。 日本語と英語を使う仕事は給料がいいがその分野の技術と経験も必要 前回も書いたことの補足です。 要求される技術と経験が高いほど給料はよくなると考えていいと思います。なぜなら要求される技術と経験が高いほど、その仕事をできる人が少なくなり、その中で日本語と英語を使える人はさらに人が少なくなるからです。 そして、そのような人材がなかなか集... 続きを読む

こんにちは。 金曜日なので仕事帰りの飲み会の話をします。 外資系の飲みのスタイル 飲みの機会は外資系でも多いです。どこの国の人でもお酒が好きな人は好きなのでしょう。 必ずと言っていいほど、会社の近くに西洋スタイルの立ち飲みのバーが一軒はあります。外資系企業が進出して来ると、自然とそのようなバーがオープンします。 お通しのような制度はなく、カウンターでお金を払ってその場で一杯ついでもらい、また飲みた... 続きを読む

こんにちは。 昨日少し触れたチケットシステムの話です。今回はあまり英語の業務は関係ありません。 チケットシステムで業務の対応状況と情報を共有 最近は日本の企業でも取り入れているところも多いと思います。 日本の企業でもコールセンターやサービスセンターなどはこのようなシステムをしているようです。 実際の使い方ですが、例えばメールソフトが使えないとします。ユーザーは担当部署に電話をします。すると電話に出... 続きを読む

こんにちは。 前回の残業の話と関係する話です。 自分の部署の範囲を越えた仕事はしない。必要以上のことはしない。 外資系企業で働き始めて、はじめに驚いたことがこれでした。 自分の部署の範囲を越えないというのは、ITの例はわかりづらいので道案内で例えると、道を聞かれてその町が自分の管轄なら行き方を教えるけど、自分の管轄外なら知っていても道を教えない、という具合です。日本であれば知らない町でもできるか... 続きを読む

こんにちは。 今まで外資系の残業についてははっきり触れていなかったようです。これも自分の置かれていている立場により異なりますが、いつものように経験上のことを書きます。 外資系の残業は少なめだが、これは主に末端の人の話。 アメリカでは業務終了のベルがなるとレポートが残り1行でも帰る、という話を聞きますが、これは極端な例でしょう。この例から言いたいことは残業をしない文化があるということです。 実際に外... 続きを読む

こんにちは。 前回からお話のあった日本で働く外国人が増えている件の続きです。 なぜ日本国内で外国人の採用が増えているのか なぜ日本国内で外国人の採用が増えているのかですが、 海外市場を意識、会社もグローバル化の一環として 英語力のある日本人が少ない 企業のグローバル化 今では日本の企業というだけで、それが海外でブランドになりえます。リスクもありますが、日本以外も市場と捉えたときに、会社を世界で... 続きを読む

こんにちは。 引き続き外資系で働いている外国人のお話をします。 日本で働いている外国人はどのような経緯で日本に来たのか 日本で働いている外国人はどのような経緯で日本に来たのでしょうか。 当然さまざまですが、以下のケースが主です。 海外の本社から駐在員として派遣された 日本に留学してそのまま日本で就職先を見つけた 日本で採用をもらった後に海外から来た 駐在員として派遣されるケースは減少傾向 これ... 続きを読む

こんにちは。 正月休み後すぐの三連休です。残業の話は重くなりがちなので、連休明けに書きます。 会社にいる外国人 私の働いている所属する部署には日本人が2人しかいません会社でも全体的に外国人が多く、私のいるIT部門ではおそらく7割以上が外国人です。（今回は海外拠点は除いた話です。） 社内での会話も英語で、社内報も英語で、飲み会も英語です。 日本在住の外国人が増えていますが、そのような方々はこのような... 続きを読む