就職活動」カテゴリーアーカイブ

海外就職へのアプローチ 現地採用の給料

こんにちは。 海外就職する場合の給料についてお話しします。 現地採用の給料は現地での給与状況と同じ 駐在という立場の場合は、日本での給料と現地の給料、その他の様々な手当てが支給されるようです。しかし、現地採用の場合はこのような待遇はありません。 現地採用での給与は、現地の給与の状況と基本的に同じです。基本給の高い国に行けばもらえる給料は多いでしょうし、低い国であれば、安い給料になります。日本の企業... 続きを読む

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海外就職へのアプローチ 労働ビザの条件

こんにちは。 海外で働くための条件、つまり労働ビザの話です。 面接の話になれば労働ビザの心配はほぼ無用 条件は会社が求める人であることと、その国のビザが取れる人であることです。 会社はビザが取れなさそうな人とははじめから面接をしないでしょう。ですから面接を受ける段階であれば、ビザのことは心配ないと思います。逆に書類審査すら通らなければ、その国のビザの取得は無理だと会社が判断したということです。 以... 続きを読む

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海外就職へのアプローチ 日本にいながらどこで海外の仕事を探すか

こんにちは。 今回は日本にいながらどこで海外の仕事を探せるかのお話しをします。 日本の大手転職エージェントで探す 海外の仕事を探せるところはやはり日本の大手転職エージェントです。当時は外資系への就職を考えていなかったので、普通に日本の転職エージェントに登録しました。そのときに海外に海外の仕事を紹介する専門のエージェントを紹介されて、そちらに登録しました。 日本で登録し、希望の国をいくつか登録します... 続きを読む

海外就職へのアプローチ 現地採用について

こんにちは。 前回、駐在について書いたので、今回は反対語の現地採用についてのお話しします。その後、海外就職のお話しを流れに沿ってしたいと思います。 私事ですが、過去に海外での生活にあこがれて海外での仕事を探していた時期があります。英語での仕事を目指す一環としてたどり着きました。 海外での仕事を探すというと難しく聞こえますが、案外あっさり内定をいくつもいただきました。結局、お断りしたのですが、そのと... 続きを読む

海外就職へのアプローチ 駐在について

こんにちは。 今回はから外資系を離れて、英語を使った仕事の話題の一環として、海外就職のお話をしたいと思います。 英語を勉強してきた人にとって、海外で働くことは夢のひとつであると思います。 駐在とは 駐在とは、日本にある会社に籍を置きながら、海外に派遣されて働くことです。日本で給料が支払われて、現地でも手当として給料が払われます。 私が以前いた外資系企業でも、新入社員は海外にある本社に1ヶ月から1年... 続きを読む

外資系での日本人

こんにちは。 外資系での日本人の働きぶりについて私の感じたことをお話します。 自ら残業する日本人が多い 日本人サラリーマンのイメージというと、よく言えば、真面目で責任感が強くひとつの仕事を完璧にやり遂げる、悪く言えば、仕事と生活の境目がなく、働きすぎてストレスを抱えている、というものだと思います。 この姿は外資系でも健在です。 全員ではないですが、だいたい遅くまで仕事しているのは日本人が多いようで... 続きを読む

外資系での芋づる式転職の話

こんにちは。 このような話を何回か聞いたことがあります。 例えばA社からB社にCさんが転職したとします。Cさんが、A社でいっしょに働いていたDさんとEさんをB社に誘います。そしてDさん、EさんもB社に転職します。この繰り返しが起こります。Dさん、またはEさん、または両方がほかのA社の同僚、Fさん、Gさん、Hさん、といった具合です。芋づる式に人が少しずつ移るようです。 このように、気がつけばそのチー... 続きを読む

外資系でのプロジェクト採用について

プロジェクト採用とは こんにちは。 外資系企業の特徴なのか、日本企業に比べると、リストラに厳しい半面、攻めるときは攻めるという姿勢があります。 特に新しいビジネスやマーケットを開拓するためのプロジェクトなどでは、はじめの何年かは大きな赤字をしてでも後で取り戻す、という考え方は日本よりも強いようです。 そのため、新規プロジェクトを立ち上げる時は、通常よりもいい条件で新しい人材を探します。 プロジェク... 続きを読む

外資系での友人紹介システムでの転職

友人の紹介による転職 こんにちは。 以前、転職エージェントを介した就職活動の話をしましたが、ほかにも仕事を探す方法があります。実はこれがいちばん知っておかなければいけない方法かもしれません。 それは友人の紹介です。外資系企業では、社員が友達を紹介するシステムを取り入れているところが結構あります。どういうことかと言うと、そのままですが、社員の友達が直接面接に来て良ければ採用を決めます。全く知らない人... 続きを読む

外資系での転職と昇給の関係について

こんにちは。 外資系企業ではひとつの会社にあまり長くいる人が少ないという話を以前しました。 つまり言い換えてみれば、転職が多いということです。 転職エージェントは常に求人案件を提供してくる 転職エージェントも活発に動きます。日本の会社にいたときはなかったことですが、突然エージェントから電話がかかってきて、求人案件を紹介されることが日常茶飯事です。   どこから連絡先を手に入れたのか、突然... 続きを読む