外資系での日本人

こんにちは。 外資系での日本人の働きぶりについて私の感じたことをお話します。 自ら残業する日本人が多い 日本人サラリーマンのイメージというと、よく言えば、真面目で責任感が強くひとつの仕事を完璧にやり遂げる、悪く言えば、仕事と生活の境目がなく、働きすぎてストレスを抱えている、というものだと思います。 この姿は外資系でも健在です。 全員ではないですが、だいたい遅くまで仕事しているのは日本人が多いようで... 続きを読む

スポンサーリンク

外資系での海外拠点が日本の仕事をする話

こんにちは。 今回は私が働いているIT業界を例にとってお話しします。 ネットワークがつながっていればどこでも同じ仕事ができる IT業界の特徴ですが、ネットワークさえつながっていればどこにいてもできるものがあります。どういうことかと簡単に説明すれば、アメリカやブラジルにいながら日本のコンピュータの画面を見ながら操作できます。 このように日本にいなくても対応が可能な分野のサポートは、海外のアウトソーシ... 続きを読む

スポンサーリンク

外資系での芋づる式転職の話

こんにちは。 このような話を何回か聞いたことがあります。 例えばA社からB社にCさんが転職したとします。Cさんが、A社でいっしょに働いていたDさんとEさんをB社に誘います。そしてDさん、EさんもB社に転職します。この繰り返しが起こります。Dさん、またはEさん、または両方がほかのA社の同僚、Fさん、Gさん、Hさん、といった具合です。芋づる式に人が少しずつ移るようです。 このように、気がつけばそのチー... 続きを読む

外資系でのプロジェクト採用について

プロジェクト採用とは こんにちは。 外資系企業の特徴なのか、日本企業に比べると、リストラに厳しい半面、攻めるときは攻めるという姿勢があります。 特に新しいビジネスやマーケットを開拓するためのプロジェクトなどでは、はじめの何年かは大きな赤字をしてでも後で取り戻す、という考え方は日本よりも強いようです。 そのため、新規プロジェクトを立ち上げる時は、通常よりもいい条件で新しい人材を探します。 プロジェク... 続きを読む

外資系での友人紹介システムでの転職

友人の紹介による転職 こんにちは。 以前、転職エージェントを介した就職活動の話をしましたが、ほかにも仕事を探す方法があります。実はこれがいちばん知っておかなければいけない方法かもしれません。 それは友人の紹介です。外資系企業では、社員が友達を紹介するシステムを取り入れているところが結構あります。どういうことかと言うと、そのままですが、社員の友達が直接面接に来て良ければ採用を決めます。全く知らない人... 続きを読む

外資系での転職と昇給の関係について

こんにちは。 外資系企業ではひとつの会社にあまり長くいる人が少ないという話を以前しました。 つまり言い換えてみれば、転職が多いということです。 転職エージェントは常に求人案件を提供してくる 転職エージェントも活発に動きます。日本の会社にいたときはなかったことですが、突然エージェントから電話がかかってきて、求人案件を紹介されることが日常茶飯事です。   どこから連絡先を手に入れたのか、突然... 続きを読む

実際に英語を公用語とする会社はどのくらいあるのか

こんにちは。 最近のところずっと外資系の話ばかり書いてきたので、一度私の言う外資系について明確にさせてください。 これまでに私が書いてきた外資系というのは、すべて外国人が多く英語が社内の公用語としている職場を意味します。 では実際にそのような職場はどのくらい日本にあるのでしょうか。もしかしてものすごく狭い世界の話を紹介しているんじゃないかと思い、検索してみました。 外資系企業は日本に3,000社以... 続きを読む

外資系での解雇について

こんにちは。 外資系というとリストラや解雇が多いイメージがありますが、これは間違いではないと思います。 リストラはやはり多い 特にリストラは日本でも定着してきた言葉で、今となっては外資系だけのものではなくなり、どのようなものか想像できると思います。 リストラは会社の業績がよくないときに人件費を抑える戦略として行います。どのような人が対象かは会社によると思いますが、やはり個人の会社への貢献度が関係し... 続きを読む

外資系での転職の頻度について

外資系では人の入れ替わりがとても早い こんにちは。 外資系では人の入れ替わりがとても早いのが特徴です。 長く働き続ける方ももちろんいますが、割合で言えば少ないと思います。私も同じ職場にいて9年目ですが、自分のいる部の入社当時のメンバーは上司も含めてほとんどいません。 理由として 終身雇用の概念がない いろいろな職場を経験して、たくさんのことを学ぶという姿勢 現在の職場で昇給が期待できない 転職に... 続きを読む

外資系の話 給料について

日本語と英語を使って仕事する方が給料はいい こんにちは。 今日は給与についてお話します。これも当然、職種、会社により変わると思われるので、私の経験をお話しします。 結論ですが、同じ職種であれば、日本語だけで仕事するより、日本語と英語を使って仕事する方が給料はいいと思います 私が日本の会社を辞めて外資系に内定したときは、月給にして15万円分上がりました。これは前にいた日本の会社の給料が大したものでは... 続きを読む