海外就職へのアプローチ 現地採用の給料

こんにちは。

海外就職する場合の給料についてお話しします。

駐在という立場の場合は、日本での給料と現地の給料、その他の様々な手当てが支給されるようです。しかし、現地採用の場合はこのような待遇はありません。

現地採用での給与は、現地の給与の状況と基本的に同じです。基本給の高い国に行けばもらえる給料は多いでしょうし、低い国であれば、安い給料になります。日本の企業であれば、ほかの現地の会社よりかはいくらかいいかもしれません。また、その国の通貨で払われます。

私がいただいたお話では、はじめから日本国内より給料がいいものと、はじめの数年は低いがすぐに上がる、というもの２種類がありました。

わたしは当時独身であったため、どちらのケースでもひとまずは生活できる給料だと思いました。ただこれが家族で移住となった場合では話は別です。なんとか２人での生活はできる給料のところもあれば、１人がなんとか、というところがほとんどでした。

一方で、私は面接を受けませんでしたが、現地採用でも一家四人生活可能な給料と運転手付き車通勤サービスが込みの求人もありました。

現地採用はその名の通り、現地の人を採用するというコンセプトです。実際のところ現地で人が探せないために、日本にも求人を出しているわけです。面接を受ける側も、そのあたりの事情を考慮して応募するべきでしょう。

もちろん給料は企業や職種、そしてその国の事情によります。実際に面接を受ける前に転職エージェントに給与面の相談をしてみるといいと思います。また、税金の事情も違いますので、事前に働きたい国の情報を調べてみるといいと思います。