外資系の話　転職可能年齢について

こんにちは。

今は日本企業でも採用の際の年齢制限をできなくなっていますが、現実問題として年齢が高いと就職活動では不利です。

外資系企業ではどうでしょうか。

基本的に年齢は不問

私のいるところの例で言えば、年齢で合否を決めることはありません。もちろん年齢が高いから給料が多くなるということもありません。ただ年齢が高い分、業界経験が長く、技術もあるので給料が多くなることはあります。

とは言っても50歳60歳くらいの人が来たことはありません。それは単に私のいるIT部門が比較的新しい分野だからなのかもしれません。40代の転職は普通です。

私のところでは最高で48くらいの人が来ました。その方は50過ぎに辞めて、今はほかのところで働いていますので、50過ぎでも転職可能ということになります。

特に外資系のITの現場はバイリンガルの日本人が不足しているので、年齢を気にしている余裕がないのも事実です。

現場では年齢はわからない

日本人に比べると特に欧米の方は上の年齢に見られる傾向があります。案外現場では20歳くらい歳が離れていてもわからないものです。自分よりも若い人に使われることも日常茶飯事です。

誰がいちばん年齢が高いか、聞くまでわからないことがほとんどです。だからあまり年齢を気にすることはありません。